… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
…esso il negozio ove la M.XXXX era chiamata ad operare (XXX XXXXXXXXXXX), il licenziamento deve essere dichiarato illegittimo e l' appellata deve essere condannata a riassumere l' appellante entro tre …...
…unto "insussistenza dei motivi addotti"sia in punto "repèchage". Il licenziamento irrogato alla dipendente appare quindi illegittimo, sotto il duplice profilo testé evidenziato (anche se non si può ri…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
…zione fissa, tanto che è pagata anche in caso di assenza per ferie. Anche per essa, quindi, è illegittimo il riproporzionamento compiuto. Se così è, deve ritenersi fondata la domanda dei ricorrenti re…...
…zione fissa, tanto che è pagata anche in caso di assenza per ferie. Anche per essa, quindi, è illegittimo il riproporzionamento compiuto. Se così è, deve ritenersi fondata la domanda della ricorrente …...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della L …...
…clude il diritto del lavoratore a percepire anche l' indennità di preavviso in caso di licenziamento illegittimo. Spetta, quindi, a G.XXXX P.XXX la somma non contestata di. 793, 00, relativa al preavv…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...